Гранти та компенсації для роботодавців: підтримка бізнесу на Бущині

– У Буському відділі Золочівської філії Львівського обласного центру зайнятості сьогодні не лише пропонують місце праці для безробітного чи дають йому можливість відкрити свій бізнес. Тут можна ще й отримати на це компенсацію.
Детальніше про новий формат роботи Центру зайнятості, про програми, які актуальні на ринку праці, Район.Буськ інформує у розмові з начальником Степаном Миляновським:
– Сьогодні багато чуток у соцмережах, та й деякі посадовці і депутати іноді говорять про подальшу доцільність існування служби зайнятості. Мовляв, вона неефективна, непотрібна, і її функції може виконувати ЦНАП чи Пенсійний фонд. При тому мало хто з них орієнтується в тому, що служба зайнятості змінила пріоритети у своїй роботі. Якщо раніше основною її складовою була соціальна сфера, тобто безробітні, яких треба було забезпечувати роботою, то тепер – економічна сфера. Недаремно Державний центр зайнятості перевели в підпорядкування з Міністерства соціальної політики в Міністерство економіки. Служба зайнятості зараз в основному допомагає бізнесу з метою залучення до роботи людей. Тож тепер, використовуючи активні програми економічного характеру, ми також і працевлаштовуємо безробітних.
Зайнятість безробітних у громадських та суспільно корисних роботах залишається, але це допоміжні механізми для працевлаштування, це тимчасова зайнятість. А головне сьогодні – це різного роду компенсації роботодавцям за працевлаштування безробітних та отримання грантів для відкриття чи розвиток бізнесу.
– За що роботодавці можуть отримати компенсацію?
– Якщо роботодавець бере на роботу відповідну категорію безробітних, які зареєстровані у службі зайнятості, то Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття за це компенсує йому затрати чи на сплату ЄВ , чи виплату заробітної плати. Роботодавець зацікавлений брати на роботу безробітних певних категорій: особи з інвалідністю; учасники бойових дій; громадяни, яким до настання пенсії за віком залишилось не більше 5 років; ті, які мають додаткові гарантії працевлаштування, які передбачені нашим законодавством, де хоча б один з батьків чи особа, яка їх заміняє, має на утриманні дитину до 6 років; виховує без одного з подружжя дитину до 14 років; діти-сироти чи позбавлені батьківського піклування; особи, звільнені після відбування покарання; особи, яким до настання пенсії за віком залишилось 10 років; особи віком до 35 років на перше робоче місце; звільнені із строкової служби на перше робоче місце. За їх працевлаштування при відповідних умовах надається компенсація.
Якщо підприємство на новостворене робоче місце взяло безробітного, також є компенсація. Якщо підприємство взяло на роботу внутрішньопереміщену особу, навіть якщо вона не зареєстрована у службі зайнятості, тоді щомісячно упродовж трьох місяців надається компенсація в розмірі мінімальної заробітної плати. Якщо внутрішньопереміщена особа є ще інвалідом, то компенсація надається упродовж 6 місяців.
Минулого року суб’єктам господарювання ми надали 90 компенсацій, середня сума яких доходила до 35 тисяч. Отож бізнесу Буської і Красненської громад перерахували більше трьох мільйонів компенсації, з них у бюджети різних рівнів та державні фонди повернулося понад мільйон гривень.
Минулого року працевлаштували 185 безробітних осіб, 30 – направили на навчання, 17 – дали скерування на підвищення кваліфікації, 17 – на громадські, 44 – на суспільно корисні роботи.
– Як щодо грантів? Хто їх може отримати?
– Є кілька видів грантів для фізичних осіб та суб*єктів господарювання: на розвиток і на початок бізнесу. Гранти є від 50 тисяч гривень до мільйона. Якщо підприємець бере грант до 150 тисяч на 3 роки, він зобов’язаний створити одне нове робоче місце і працевлаштувати на нього найманого працівника на два роки. Якщо бере грант на 250 тисяч, то протягом півроку працевлаштовує на новостворені робочі місця двох осіб, які працюють впродовж двох років.
Є ще грант для учасників УБД, осіб з інвалідністю в результаті війни або їхніх родичів (дітей і дружини). Цей грант передбачає суми від 500 тисяч гривень до мільйона. Але там вже є умова: треба створити 4 нових робочих місця впродовж року і утримувати їх 2 роки. Також має бути співфінансування в сумі не менше 30% від розміру гранта.
– Чи хто скористався таким грантом?
– Одна особа взяла 500 тисяч гривень, впродовж півроку створила два робочих місця і ще має півроку, щоби створити ще два робочих місця. Підприємець займається перевезеннями, а грант взяв на придбання буса.
Грантом для відкриття своєї справи може скористатися молодь до 25 років. За грантом отримуєш до 150 тисяч без зобов’язання створити робоче місце за умови працювати як підприємець три роки. Гарантовано, що після трьох років сума сплачених податків повністю перекриє цей грант. Це, так би мовити, подаровані гроші на бізнес, які не треба віддавати. До прикладу, можна відкрити перукарню, на кошти закупити обладнання, фени, крісло тощо.
Таким грантом ще поки ніхто не скористався. Ця програма діє недавно. Нам цікаво популяризувати всі програми, щоби ними скористалися, бо це вигідно підприємцям. Так ми допомагаємо бізнесу. Отож закликаємо роботодавців влаштовувати на роботу осіб різних категорій і отримати компенсацію за їх працевлаштування.
– Щодо компенсації. Яке підприємство скористалося і взяло найбільше людей?
– Всі новостворені підприємства. Коли починаєш бізнес, то будь-яке робоче місце є новостворене.
– Ви допомагаєте у написанні грантів?
– Ми надаємо консультації з написання бізнес-планів та подачі заяв через портал ДІЯ. Наші спеціалістіи мають постійні контакти з роботодавцями, банками і, звісно ж, здійснюють контроль за дотриманням цільового використання державних коштів.
Кого зацікавила моя інформація , запрошую в Буський відділ Золочівської філії за адресою: м. Буськ , вул.Петрушевича ,3 для детальнішої розмови.